多宝目标—创中国知名品牌，向着国际化迈进

一、速度、执行、创新、学习 

1、速度文化：这个世界上充满着变化，“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”。这就意味着“速度就是一切”。企业速度文化的精髓在于发现最终消费者。新时代市场竞争的焦点不再集中于谁的科技更优良，谁的规模更强大，谁的资本最雄厚，而是要看谁最先发现最终消费者，并能最先满足最终消费者的需求。在未来的商场中，不再是大吃小，而是快吃慢。

2、执行文化：公司发展首先要制定工作目标和战略规划，但公司更应该看重的是执行，如果没有扎扎实实、脚踏实地的工作，再好的目标也难以实现。

3、创新文化：创新是企业的生命源泉，在剧烈变动的时代，成功者往往是那些突破传统游戏规则，敢于大胆创新，不畏风险，敢于改变游戏规则的人，也就是在思维模式上能迅速改变的人。

 4、学习文化：学习给企业带来利益和机会。知识的积累只有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习，这就需要一种重视学习、善于学习的文化氛围，因而企业不再是一个终身雇佣的组织，而是一个“终身学习的组织”。现代企业只能作为一个不断学习的组织，才能够“善于创造、寻求及转换知识，同时能根据新的知识与领悟而调整行为”，正所谓终身学习，永续经营。

二、我们的使命 

为客户： 多宝机电将提供最安全可靠的产品和售后服务，使用户的生活和工作在一种安全、高效、现  代化的环境中得到更好的状态；

为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；

为股东：回报股东长远利益；

为社会：服务社会文明进步。

三、追求更高标准 

我们力求以事实为依据，用数据来说话；

我们注重目标可衡量，计划可操作；

我们精益求精（并且简洁高效），不断总结做事方法，努力探求做事规律；

我们尊重规范和标准，纪律严明；

我们诚实做人，注重信誉。坦诚相待，开诚布公；

我们尊重他人，注重平等、信任、欣赏和亲情；

我们分享远景，相互协作，共享资源，共同发展；

我们把个人追求融入到企业长远发展之中。

我们永不满足，勇于拼搏，不断地超越自我；

我们做岗位的主人，主动承担责任，灵活地应对变化和挑战；

我们坚持学习与开拓，大胆地尝试新方法和新事物，持续地改进工作。